SEGUNDO CONCURSO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El concurso busca motivar a empresas ecuatorianas de diferentes tamaños y sectores a implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como Modelo de Gestión. Para ello son premiados proyectos pequeños propuestos por empresas que se enmarcan en la RSE. Hasta el 19 de Marzo 2010 se pueden entregar propuestas de proyectos [vea Formulario de inscripción abajo]. Se premiará hasta 4 empresas ganadoras con un cofinanciamiento hasta un 50% (max. 25.000 USD por año de duración) y asesoría para la implementación de los proyectos presentados.

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2do Concurso Responsabilidad Social Empresarial

Bases del Concurso

Formulario de Inscripción

 

Defensoría del Pueblo Plan 2010-2014


Registro Oficial No. 88 de 15 de diciembre de 2009
No. 110-D-DP-2009
 
 
                           Dr. John Morán Cárdenas                   
              DEFENSOR DEL PUEBLO (S)
 
Considerando:                              
 
Que los artículos 204 y 214 de la Constitución de la República del Ecuador contemplan la independencia y autonomía administrativa, financiera, presupuestaria y organizativa de la Defensoría del Pueblo, en concordancia con el Art. 1 de la Ley Orgánica de la Defensoría del Pueblo;
Que de conformidad con el articulo 8 literales b) y c) de la Ley Orgánica de la Defensoría del Pueblo, el Defensor del Pueblo es la máxima autoridad y dentro de sus deberes y atribuciones se establece que debe organizar la Defensoría del Pueblo en todo el territorio nacional y además debe elaborar  aprobar los reglamentos necesarios para el buen funcionamiento de la institución:

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Defensoría del Pueblo Plan 2010-2014

ALTERNATIVA SOCIAL PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LA PROVINCIA

Siete nuevos mediadores fueron certificados el pasado 23 de octubre de 2009 por el CIDES (Centro sobre Derecho y Sociedad) en la ciudad de Macas. A partir de ahora pueden prestar sus servicios para solucionar conflictos. La mediación es un proceso alternativo para solucionar conflictos sin tener que acudir a un juez. Permite una solución amigable entre las partes y ahorrar tiempo y costos.
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ALTERNATIVA SOCIAL PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LA PROV PASTAZA Y NAPO


ALTERNATIVA SOCIAL PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LA PROVINCIA  DE PASTAZA Y NAPO

Cuatro nuevos mediadores fueron certificados el pasado viernes 27 de noviembre de 2009 por el CIDES (Centro sobre Derecho y Sociedad) en la ciudad de Puyo. A partir de ahora pueden prestar sus servicios para solucionar conflictos. La mediación es un proceso alternativo para solucionar conflictos sin tener que acudir a un juez. Permite una solución amigable entre las partes y ahorrar tiempo y costos.
Los nuevos mediadores son:

Aij Sumpinanch Sesinia 

NAE Nacionalidad Achuar del Ecuador

Atsanp Mario Titia  

NAE Nacionalidad Achuar del Ecuador  

Livio Medardo Lizano Gamboa   

Federación Provincial de Trabajadores de Pastaza

Wilson Federico Shiguango Chimbo   

Parque Nacional Sumaco-Ministerio del Ambiente


Su formación se realizó dentro de la “Escuela de Derechos”, un proyecto implementado por el CIDES (Centro sobre Derecho y Sociedad) y con auspicio del Servicio Alemán de Cooperación Social Técnica (DED). La Escuela busca preparar a actores clave de la Amazonía para prevenir y solucionar conflictos, especialmente conflictos socio-ambientales y conflictos interculturales.

Los mediadores que salieron de la Escuela de Derechos han cumplido con un total de 200 horas de formación. Primero, en los meses de agosto a noviembre del 2008, recibieron una formación básica de 96 horas sobre derechos, legislación ambiental, métodos alternativos de solución de conflictos y manejo de conflictos socio-ambientales. En los meses de marzo a junio de este año se realizó la formación de mediadores con una intensidad teórica de 96 horas y 32 horas de observaciones y co-mediaciones en Centros de Mediación en Quito.

“Gracias a la Escuela de Derechos ahora la Provincia cuenta con un segundo grupo interdisciplinario capacitado en técnicas de comunicación para manejar diferentes tipos de conflictos, desde temas familiares hasta socio-ambientales” destaca Jaime Vintimilla, director del CIDES. “Es importante entender el cambio de actitud que provoca la mediación en la personas: Ayuda a dialogar para buscar soluciones en vez de buscar culpables.”

El CIDES es una organización no gubernamental que desde 1987 trabaja en la ejecución de proyectos y programas orientados a la promoción de la justicia, la vigencia del Derecho y el fortalecimiento de los Derechos Humanos y los valores democráticos. Ha sido primero en la difusión de los métodos alternativos de solución de conflictos en el Ecuador.

El Servicio Alemán de Cooperación Social-Técnica (DED) es una agencia estatal de Alemania para apoyar procesos de desarrollo en el Ecuador. Su ayuda consiste en el envío de personal técnico. Actualmente, cuenta con 35 cooperantes y 15 expertos locales en el país. La “Escuela de Derechos” es parte del un programa especial que se llama “Servicio Civil para la Paz”.

Más información:

CIDES – 022249182 / www.cides.org.ec / escueladederecho.cides.org.ec  

Juan Carlos Ullauri - Coordinador del Área de Manejo de Conflictos-Capacitación y Comunicación - 095083653

NUEVA ALTERNATIVA SOCIAL PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LA PROVINCIA DE MORONA

Boletín Informativo

 “Nueva Alternativa Social para la Prevención de Conflictos Socio Ambientales en la Provincia de Morona Santiago”

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